会員制ラウンジ採用後に時給が上がる法則を公開！時給一万円への道！

ラウンジバイトは本入後も時給UPのチャンスあり！今日から出来るテクニックで高時給を貰って働こう！

今回の内容は「会員制ラウンジ採用後に時給が上がる法則を公開！時給一万円への道！」

誰でも時給は高いほうがいいですよね。でも、入店したばかりの人だと、「どうやって時給が上がるのかわからない」なんてことも多いんじゃないでしょうか？

今回の寄稿者は六本木ラウンジ経験者のひなこさん。

時給を上げるには入店時から勝負が始まっているようで、その交渉方法にもコツと必要なものがあるようです。

一回は見ておいて損のない内容になってますので、是非ご覧ください！

◆会員制ラウンジで時給を上げる法則◆

本入店後に時給を上げる方法とは？

1. ラウンジの時給の決め方
2. 昔バイトしたラウンジのレベルも重要
3. 容姿はラウンジの雰囲気に合わせる
4. 指名客がいる場合の上げ方
5. 指名客がいない場合の時給の上げ方
6. ラウンジへの感謝を忘れない

本入店後に時給を上げる方法とは？

Time is money です

皆さんこんにちは！

本日は、会員制ラウンジで働いている皆んなが絶対に悩んでいる「本入店してからの時給のあげ方」について一緒に考えていきましょう。

1.ラウンジの時給の決め方

まず、時給の決まり方ですが、女の子によって金額は様々です。

判断基準としては【お客さんを持っているかどうか】【出勤日数】【過去に勤めていたラウンジのレベル】【容姿】です。

夜職経験者で会員制ラウンジから移籍してくる場合は、お客さんをどれだけ持ってきてくれるかが判断されます。

前のラウンジでお客さんを掴んでいて呼ぶ事ができる！というのがかなりの時給アップ好ポイントになります。

出勤日数は、1ヶ月にどれだけ出勤できるかです。

やはり出勤日数が多い女の子の方が会員制ラウンジの主戦力になりますし、ラウンジ側も助かりますので、どれだけ出勤してくれるのかも判断されます。

2.昔バイトしたラウンジのレベルも重要

過去に勤めていたラウンジやキャバクラのレベルも判断基準にはいります。

経歴も大切で、会員制ラウンジに入店する場合

私は銀座の老舗有名クラブでホステスをしていたので、接客態度や自分の営業を信頼して貰えました。

他にも、六本木の有名キャバクラで働いていた場合、ハイレベルな店舗で働けていたという事がステータスになったりもします。

なので過去に勤めていた会員制ラウンジやキャバクラ、高級クラブの経歴も大切です。

3.容姿はラウンジの雰囲気に合わせる

そして容姿ですが、夜の仕事ですから、美人や可愛いに越した事はありません！

それプラスで、ラウンジの雰囲気やお客さんの受けのいい子は、ラウンジごとに違います。

なので、自分の容姿ポイントをあげるには、美人や可愛いを追い求めてるだけではなくて、入りたいラウンジが求める女の子の雰囲気を掴み

そのラウンジのお客さん受けのいいメイクや服装などを読み取り、容姿ポイントを伸ばす事も大切です。

以上の大切なポイントと絡めつつ、時給をあげられる事ができるパターンを２つ紹介します。

4.指名客がいる場合の上げ方

１パターン目は、夜経験者で前のラウンジを辞めて移籍し、自分のお客さんをもっている場合です。

本入店する際に、提示された時給に納得いかない時は、自分のお客さんが何組いてどれぐらいのペースで呼べる見込みがあるのか

そして前のラウンジでの月の売り上げと指名本数をチェックしておいてラウンジに伝えましょう。

そうすると、殆どの場合がお互いに納得のできる時給交渉ができます！

夜経験者の女の子の場合は、自分の仕事ができるという事をデータにして、細かくラウンジに伝えるととても良いです。

なので、自分の売り上げと本指名の本数、お客さんの数などをデータ化しておきましょう。

そしてこのデータ化は、ラウンジに本入店した後も付けた方が断然いいです。

仕事のやる気につながる事はもちろんの事、もし今後そのラウンジで働いていくうちに、時給をもっと上げて欲しいと思ったり、何か他のインセンティブをつけて欲しいと思った時にとてもスムーズに交渉ができるからです。

自分のデータを知っておく事によって、今の時給が適切なのか、適切ではないのかもわかってくるようになります。

データは絶対にしておきましょう！

5.指名客がいない場合の時給の上げ方

２パターン目は

ラウンジが未経験の場合と夜経験者でもお客さんをほぼ引っ張ってこれないだろうなという場合。

この場合は、全くの未経験の子と経験者の子ではスタートの時給はバラつくと思いますが、本入店した後の時給のあげ方については同じです。

まず、この2パターン目の子が時給をあげる為には、本入店したラウンジで自分のお客さんを作る努力をしなくてはいけません。

指名や売り上げもないのに、今の時給よりもあげてというのは、ほぼ無理でしょう。

では、指名を増やすためにどうすればいいでしょうか？

まずは、場内指名を取ることが最初の頑張りです。

場内指名を取るためには、そこはラウンジ嬢としての技術を磨きましょう。

そして、指名を取りやすい期間なんて物も、最初はあります。

入って間もないと、ラウンジ側も新しいニューフェイスをお客さんに紹介したいので、よく来てくれるお得意様なお客さんにつけてくれる場合も多いです。

なので、入って間もないと数ヶ月は、出勤日数を増やしてちゃんと出勤するという事を心がけるといいと思います。

この入って間もないうちはいい席につけてもらい易いという事を覚えておき、本入店の際には月の出勤日数を頑張ってなるべく多くでれる日数を伝えましょう！

出勤できる日は多い方がお得です！

ラウンジは女の子の意欲や態度もしっかり見ています。

今はお客さんがいないけど、その分意欲で見せれるのは出勤日数なので

日数は多く出た方が時給をあげてもらいやすくなるのでチャンスです。

そして本入店してからは、入ったラウンジの時給がどういうシステムで決められているかをしっかり覚えましょう！

ラウンジによっては、前月の指名本数で決まったり、ラウンジは成績が全てポイントになり、それがスライドしていく場合、出勤日数と指名本数の割合で決まったりと、ラウンジによって全くバラバラです。

ラウンジの時給システムを覚えて、今の自分の時給レベルの理由を知ると、時給をあげるためにしなくてはならない事がわかってきます！

それを理解して、目標を設定し頑張りましょう！

場内指名を増やす
↓
出勤日数を増やして指名を取れる確率を上げる
↓
場内指名が取れたら、リピーターに繋げる営業で本指名になってもらう

この流れを自分なりにループにすれば、きっと結果が出て時給はアップしますので頑張ってぜひ実戦してみてください！

6.ラウンジへの感謝を忘れない

そして、ラウンジ側への感謝をいつも忘れない事も大切です。

店長やボーイ、その他スタッフもラウンジ嬢として働く皆さんの事をしっかり見てくれていますし、あなたの頑張っている所を勿論見てくれています。

もし、横暴な態度やだらしないやる気のない態度だった場合マイナスな面も見られてしまっています。

とても頑張っている女の子には、面接や体験入店の時に決まった時給の時より時給を上げてあげたくなったり、上がるチャンスをラウンジもくれるはずですので、女の子側もラウンジへ貢献したい。

ラウンジと一緒に頑張っていきたい気持ちを持ちながらぜひ働いて欲しいです！

筆者：ひなこ

編集後記

どの仕事でもそうですが「お給料が上がる」って嬉しいですよね。

居酒屋やコンビニでバイトをしていた時のことを思い出します。

ちなみに会員制ラウンジの時給の上がり幅は、居酒屋やコンビニのアルバイトと比べてとても多い。

1000円や2000円以上、時給が上がることも珍しくなく、短期間で高い時給を貰うことが出来ます。

そこで大切なのが「お店選び」

女の子が頑張ったとしても、ちゃんと評価してくれないと時給は上がりませんよね？

あなたに合った正しいラウンジ選びをしたいのであれば、FAstyleまで質問しましょう。お待ちしています。