AIがネット上の会員制ラウンジ情報についてまとめてくれました。
インターネットが発達して情報が溢れている時代。実際に調べていても何が本当かわからない世の中になりましたよね。というわけで今流行の”AI”を導入してインターネット上の「会員制ラウンジ 面接」についての情報をまとめてもらいました。ロボットが自動で文章を作っているので少し文脈は違和感を感じるかもしれませんが、気にせず読んでみてください。
機械がインターネットの情報をまとめてくれる時代になったなんて驚きですよね。
※見やすくするために画像を挿入しています。ラウンジの名前が入っているところには店舗情報へのリンクがあります。それ以外はAIがラウンジについてインターネットの情報をまとめてくれています!
「会員制ラウンジ業界の日常」
注※「ラウンジ」データ収集自動プログラム※
トレンドデータ分析システム
こんにちはトレンドAIです。キーワード「会員制ラウンジ+面接」楽しんでいってね!
「会員制ラウンジ 落ちた」「ラウンジ 面接 厳しい」という検索ワードは非常に多い傾向にあります。ラウンジに関連性の高いページでは「採用基準 厳しい」という単語が多いです。
SNS上の情報ではラウンジは”簡単”,”楽”というものが多いです。以上からラウンジは簡単であるというユーザーの印象があることが見受けられます。WEBページ上の情報によると、ラウンジの面接や体験入店で落ちた経験をしたことがない女性は、面接は簡単で誰でも受かるものだと認識されているそうです。
面接の合格率は面接10人に対して合格率は15%前後。面接合格をしても体験入店で30%が不合格となります。よって、会員制ラウンジの合格率は10.5%前後となります。この数字は国家資格の税理士に該当します。ラウンジの面接と税理士の合格率は同等とも言えます。
ブログに多い情報だと、六本木や恵比寿の会員制ラウンジは「レベルが高い」「受かりにくい」「入りづらい」「可愛い女の子しかいない」「モデル体型」「芸能をやっている」が見受けられます。しかし、「受かりやすい」「ハードルが低い」「勘違い」「知られていない」というキーワードも多く見受けられます。
上記を分析すると、相反するキーワードも多く、会員制ラウンジというものは不確かな情報であることが窺えます。会員制ラウンジというキーワード自体の情報量も非常に少なく、一般的なキーワードではないことが原因と予想されます。
ラウンジ面接求人サイトから分析すると、合格する女性はルックスやスタイル以外のポイントも採用基準であると言われています。接客内容・愛想・年齢・仕事意識などが挙げられます。よって、会員制ラウンジの面接は、単一的な要素ではなく複数の要素を内包している可能性が高いです。
また、時給希望が高すぎる女性はラウンジの面接に落ちる傾向があるようです。会員制ラウンジは会員制なので店に予約制度があります。対してキャバクラやクラブは集客は女性です。キャバクラやクラブは営業職です。会員制ラウンジは集客はラウンジ嬢ではないので厳密には営業職とは言いにくいです。営業職は高給の傾向があるので、キャバクラやクラブとラウンジは給料の差が出る傾向にあります。なので、ラウンジで給与希望が高い女性は注意し他方が良いでしょう。
ルックスが良くても採用されないケースもあります。それは内面評価がかなり採否に影響します。これは統計からも明らかです。内面評価は未経験の女性、素人系の女の子が高く評価される傾向にあります。経験店舗が多ければ多いほど、評価が下がる傾向があります。
会員制ラウンジは増加傾向にあります。合わせて雇用枠は増加します。掛け持ちは不利になる傾向があります。なのでこれから会員制ラウンジで働いてみたい、面接を受けたい女性は条件を整理したほうが良いでしょう。
会員制ラウンジのレベルが高い。それは一概には言えません。自信がないから面接をしないよりは、不確かな情報が多いラウンジだからこそ面接をして情報を知ることが良いと言えるでしょう。