会員制ラウンジの面接と体入は合格！！12万人が読んだラウンジ流儀2024
体験入店で好印象を得るには？会員制ラウンジの面接で合格する為の豆知識！採用されるには「ポジティブワード」と「ネガティブワード」で合否が決まる！早速チェック！
※この記事は、2014年にFC2ノウハウに加々見リョージが投稿したものを修正したものです。元記事は12万人以上がアクセスした完全保存版となっており、2024年1月最新の情報に書き換えた最新版の記事となります。
東京の西麻布や六本木、恵比寿、銀座などにある会員制ラウンジで働く為には他のアルバイトと同じでまず「面接」を受けます。この記事では会員制ラウンジの面接に受かる為の最低限にするべきことを書いてあります。
会員制ラウンジの面接までに準備すること
会員制ラウンジの面接に必要な持ち物は？履歴書は必要？
どこのラウンジを受けるにしても最低限必要な持ち物が身分証です！
お店によってはキャッシュカードが必要なお店もあるので一緒に持っていくと間違いありません！
下の水色で囲まれたボックスの中に会員制ラウンジの面接で有効な身分証をまとめているので参考にしてください。
○会員制ラウンジの面接で使える身分証
1. パスポート
2. マイナンバーカード
3.運転免許証(船舶・原付きも可能)
中でもパスポートは「最強の身分証」と夜職界隈では呼ぶ人見いるくらい有効なものです！
「本籍」や「住所」「顔写真」など必要な身分情報がすべてまとめられています。
どこのラウンジを受けるにしても持っていくと良いでしょう。
「バイトをするなら「履歴書」っていらないの？」
コンビニや居酒屋など一般的なアルバイトの面接では「履歴書」は絶対必要ですよね。
会員制ラウンジでも持っていった方がいいのかと気になる方もいるでしょう。
結論から言うと、会員制ラウンジの面接で履歴書はいりません！
ラウンジの面接ではお店についたら「面接シート」というお店ごとに記入する用紙があり、それが「履歴書」の代わりになります。
面接前にわざわざ履歴書に記入したり、証明写真を撮りに行ったりと面倒なことをしなくても大丈夫です！
会員制ラウンジの面接で受かりやすい服装とは？
就活経験のある方なら「スーツ」や「ジャケット」を着ていくと思います。
都内の会員制ラウンジの面接を受ける時はそこまで堅い服装を着なくても大丈夫です。
面接の時どんな服装が受かりやすいのか？
ズバリ「男性受けを狙った服装」！
ラウンジに来るお客様やマネージャー、黒服は男性のことが多いです。
女性らしいキレイ目な服装を着ていけば採用に近づくことができます！詳しく言うと
ラウンジに受かりやすい服装
・ワンピースファッション
服装に迷った時はこれを着ていけば間違いないです。
・タイトなニット
・膝丈のスカート
これらを取り入れたファッションが最も受かっている傾向があります。
以前はパンツスタイルNGもありましたが、最近ではジーンズ生地でなければパンツスタイルも大丈夫です。
逆に絶対に身に着けてはいけないのが
・カジュアルなTシャツ
・スニーカー
・メガネ
・帽子
これらのアイテムは良い印象を受けにくいので面接当日は身につけないようにしましょう。
最近は清潔感のあるアイテムでまとめていれば合否に響きにくいので、以前よりは服装の規定が緩くなってきています。
自分なりに可愛く着こなしましょう！
雑誌を読むが好きな方はVivi、CanCam、Sweetのような赤文字系雑誌が参考になるでしょう。
会員制ラウンジの面接で受かりやすい髪型・メイクとは？
服装がわかったところで次は髪型やメイクです。
どれだけおしゃれにファッションを決めていても髪がぼさぼさだったり、メイクが派手過ぎると面接に落ちてしまいます。
やはり清潔感は絶対に必要です。
昔からどこの会員制ラウンジでも「清楚系」のメイクやヘアアレンジをした女性がお店を採用してくれています。
まずはどうすれば受かりやすい髪型になるのかを記事で用意しました。
下の赤いボックスを押せば「ラウンジ受けする清楚系女子のヘアメイク」がわかります！
次はメイクについてです。
ここまで読めば「メイクも清楚っぽい方がウケるのでしょ？」と察する人もいるかもしれません。
と言っても、学校やお昼の仕事でしているようなメイクだと受からないこともあります。
この微妙なさじ加減で悩む子もいるんですよね。
なのでまずはメイク方法を詳しくまとめた記事をご紹介します。
下の青のボックスを押せば「夜職受けする清楚系メイク」のページに行けるので是非参考にしてください。
ここでも大切なのは「男性ウケを狙う」こと！
なんだかんだ言って男性は「清楚な女性」が好きなので採用率を上げるためにはメイクも男性を意識したものにすると良いでしょう。
女性がおしゃれと思っていることが男性からはウケないこともあるので、わからない時は1度FAstyleへ気軽にお問い合わせください。
その他受かるために必要なこと
ここからは見た目以外の受かる為に必要なことをお教えします。
「ラウンジって見た目が良ければ誰でも受かるんでしょ？」
と思っているかもしれませんがそうではありません。
確かにそう！
会員制ラウンジの面接では見た目も大切です。
ですがそれと同じくらい大切なことがあります。
それは「性格の良さ」です！
どれだけかわいくても「話し方が暗い」「プライドが高すぎる」ような女性はラウンジ側も採用が難しくなります。
ではどうすればいいのか？
面接で採用に有効なポイントを下の赤いボックスでまとめてあります。
より採用を確実にするために必要なことばかりなので面接前に1度読み直しておきましょう。
○ラウンジの面接に有効なポイント4選
1. いつもどおりの自分であれ！
会員制ラウンジといえば高級なイメージを連想する方も多いでしょう。「気品」「大人っぽい」「知的」というイメージから面接で高飛車になってしまう女の子が時々います。
しかし、結果としては面接に受からない原因になってしまいます。
普段の自分、元気のいい自分、良く喋る自分、などを隠さず面接に挑みましょう。
接客業である以上、自然体であることが会員制ラウンジの面接では重要になります。
2. ネガティブワードを面接では言うな！
会員制ラウンジの面接で消極的に聞こえるワードがあります。
「終電上がりしかできない」「あまり遅くまではいられない」「実は他店と掛け持ちになる」などをネガティブワードと言います。
会員制ラウンジの面接は足切りの役割を果たしているので、体入で気に入ってもらってから交渉する方が希望を叶えられることが多いです。
ネガティブな交渉はお店にとって欲しい人材であることを認められてからしましょう！
3. ポジティブワードは必ずアピールせよ！
会員制ラウンジでは非常に好感度の高いワードがあります。
「ノリが良い」「お酒を飲むのが好き」「カラオケが好き」「大人数でワイワイするのが好き」「人見知りをしない」などをポジティブワードと言います。
これらに当てはまる場合は必ず面接でアピールしましょう！
4. 求められている人材を理解しよう！
会員制ラウンジの面接で重要なのは、面接官に良い印象を与えることに徹すること。
現状の会員制ラウンジの採否判断基準は、「容姿面(スタイル・顔・全体的な見栄え)」が60%です。
残りの40%は「人間性(性格・協調性・接客力)」です。
この人間性はかなり重要で、「底抜けに明るいキャラクター性」「カラオケがすごくうまい、ノリが良い」「ほんとにお酒が好き（ワイン、シャンパン、カクテル）」「自ら話を広げていくキャラクター性」「一人で多数の人と話をするのが得意」などの社交的でコミュニケーション能力が高い女の子は重宝される傾向があります。
人間性やキャラクター性を理解して、面接時に演じてみるのも有効な手段と言えるでしょう。
これらのことを意識して実際の面接に臨みましょう！
実際に会員制ラウンジの面接で聞かれることを元面接官が教えます
ここからは会員制ラウンジの面接で聞かれる質問などをまとめています。
さぁこの記事も終盤に来ました。
お店の面接官と初めて顔を合わせて聞かれることは基本的には他のアルバイトと同じです。
例えば
「1週間にどれくらい出勤できますか？」
「出勤当日は何時から何時まで働けますか？」
などの出勤ペースはどこのお店の面接でも聞きます。
会員制ラウンジは週1日でも採用をすることがありますが、出勤可能日数は多い方の方が受かりやすいです。
さて、ここからは会員制ラウンジならではの面接をお話しします。
今回教えてくれたのは六本木の会員制ラウンジで働いていたAさん。筆者の飲み友です(笑)
彼に聞くとこの5つは必ず面接の時に聞いてたそうです。
理由も一緒に教えてくれたので下のボックスで是非参考にしてください。
○会員制ラウンジならではの面接の質問を元面接官がお答え！
1. キャバクラやガールズバー、コンカフェなどナイトワーク経験はありますか？
これはどこのラウンジの面接官も聞いていると思います。
会員制ラウンジは接客業なのである程度接客経験がある子の方が採用が多いです。
もちろん会員制ラウンジなので未経験の子も働けるので、条件が合えば他の質問と比べて採用に大きな差はありません。印象は違いますけどね。
2. 日本語以外に喋れる言語はありますか？
最近の会員制ラウンジは海外からのお客様が来店することが増えてきました。
お客様のニーズに応える為に英語や韓国語、中国語など他言語が話せる女の子を求める傾向があります。
エリアを絞ると最近銀座は中国からの富裕層の来店が多いので、中国語がしゃべれる子は銀座も狙い目ですよ！
3. カラオケは好き？歌える？
個室のあるラウンジなら大体は聞いていると思います。
カラオケがあるラウンジは「歌が好きな子」が来ればそれだけでかなり印象が良かったです。
ラウンジを利用するお客様の中にはカラオケが好きで個室を利用することもあります。
個室はフロアと比べ利用料金が高くなるのでフロアと比べて利用する人は減りますが、それでも歌える子はある程度確保しておきたいというのがお店のホンネです。
割と「好きだけど歌には自信がないです」子の方がお客さんから丁度よかったりしますね。
歌が上手すぎると逆に引いてしまうお客様もいるので。
4. 希望時給はありますか？
これも夜職ならではの質問ですね。
例えばお店の求人情報に「採用時給4000円」と書かれていてもお店が「この子はもうちょっと時給をだしていい」と判断すれば「時給7000円」で採用することがあります。
この辺はコンビニや居酒屋のアルバイトとは違うところですかね。
正直お店側からしたら時給はいくら出してもいいです！極端な話時給5万円でも全然いいんです。
ただ、その子がその時給に耐えられるかということも踏まえて適性時給を決めます。
なので本当は時給8000円欲しくても「6000円希望」と少し低く伝えておくとラウンジでは採用を貰いやすいですね。
しかもその方が本当に希望する時給で働ける可能性があります。
5. お酒はどのくらい飲めますか？
当たり前ですが、会員制ラウンジはお酒を飲むことも仕事です。
お店の面接シートの「お酒の強さ」の欄に「弱い・普通・強い」と書かれてあれば「強い」に〇をつけておきましょう。
実際強いかどうかは置いといて、ここに〇をつけておくだけでも面接官からの印象は良くなります。
本人が強いと思っていればそれでいいんです！無理はいけませんが。
20歳以下の子の場合はノンアルコール対応も可能ですが、お客さんとしては一緒にお酒を飲める子の方がウケは良いですね。
会員制ラウンジの面接当日の流れ
ここからは会員制ラウンジの面接に行く日の流れをお話しします。
基本お店の開店時間1時間から2時間前から面接を行うお店が多いです（20時オープンのお店なら18時ころから面接が受けられます）
仲介業者を使う場合は少し早めに行う場合があるのでまずは下の項目を見ていきましょう。
お店に行くまで
FAstyleの場合、まず一度コンサルタントと「面接対策」と併せて面談を行います。
※リモートで行っている会社もあるようですが、より正確にお店の適性を見分ける為に対面で行っています。
その際希望するお店と違う店舗を紹介することもあります。
これは女性の条件とお店が求める条件が違うなどで「違うお店の方が輝ける」「こっちお店の方が稼げる」など一人一人が本当に希望するお店で働けるようにするためです。
面接の流れ
面談が終わった後はそのままお店に向かってもらいます。（お昼やお店が休みの時は時間をずらすこともあります。）
基本お店まで同行してそのままお店の面接を行います。
面接時間は30分から1時間程度行い、終われば次の店舗の面接に行ってもらいます。
平均1日3店舗くらい回るのでたくさんお店の面接をしたい方は17時くらいに面談希望をすると良いでしょう。
面接が終わった後
最後にお店の面接を周り終わった後です。
お店の面接周りは大体21時ごろに終わることが多く、即日体入の場合を除き後日に連絡することがラウンジではあります。
受かればすぐに連絡を入れて次の体入日時を決めるのですが、お店への連絡はコンサルタントが全て行ってくれるので面倒なことをしなくても大丈夫です。
仮に不採用だった場合、お店を選びなおし後日お店の面接に行ってもらう場合があります。
その際のお店のアポイントもコンサルタントが行うので、女の子はただお店に向かうだけになります。
会員制ラウンジの採用基準について
会員制ラウンジの採用基準が気になる人たくさんいると思います。
まず大前提を話すと全てのお店に共通する採用基準というのは有りません。
例えば採用年齢
18歳の子から働けるお店があれば20歳を超えないと働けないなど千差万別です。
ですが、これまで12万人を対応してきて採用される女の子にはある共通点があります！
これを読んでいる方が20歳を超えている前提で話すと
会員制ラウンジに採用される女の子の共通点
1. 容姿・スタイルが優れている（モデル並みの女の子や読者モデル風の女の子）
2. 顔が可愛い、綺麗
3. 明るいキャラクター性
4. おしゃべりが面白い、得意
5. 飲めなそうなのに実はお酒が好き(飲めなくても可能)
これら5つの特徴があります。
やはり顔がカワイイやスタイルが良い子はどこのお店でも必要とされますね。
もちろん顔以外でも内面やキャラも大切です。
もう少し言えば時期によってはこの中の1つでも当てはまっていれば受かる事があります。
例えば、お店の周年前や年末前(10月後半～12月頭)は普段より採用が緩くなります。
他には「しゃべりができる子が欲しい」「酒が好きな子が欲しい」などお店ごとに採用基準は時期や状況によって変わってきます。
お店が今求めている女性を知ることもラウンジで受かりやすくなるコツです！
大事なことなので覚えておきましょう。
会員制ラウンジの面接対策まとめ
以上で会員制ラウンジの面接対策を終わります。
いかがでしたか？長くなりましたが、どれも面接を受ける前に知っておくべき内容ばかりです。
2024年の会員制ラウンジ事情ですが、記事公開当初は会員制ラウンジは5〜6店舗しかありませんでした。
かなりレベルの高いラウンジもありましたが、この業界も今や人気なので50店舗以上あります。採用の絶対数が増えたため、相対的に採用基準が落ちてきているのも事実です。
近頃は容姿重視傾向はかなり緩くなったと言えるでしょう。以前より人間性がより評価される時代です。
FAstyleは有料職業紹介の認可がある職業紹介の会社です。会員制ラウンジ全店舗に始め、キャバクラ、クラブ、ガールズバーも都内全域紹介が可能です。自分の働き方のニーズをお伝えいただき、最適な店舗をピックアップ、面接設定から条件交渉、入店後のフォローまでしっかりサポート！ナイトワークをお探しの際は、どんな些細な質問でもFAstyleにお問い合わせください。オペレーターが24時間対応しています！
※有料職業紹介の認可を受けていない会社は違法に当たるのでお気をつけください
あなたの気になるラウンジの面接に一緒に行きましょう！
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女の子にしかできないスキマ時間に報酬を「FAW」とは？会員制ラウンジやキャバクラ、クラブで働いたことのある「女の子限定」にライターとしてコラムなどを書いてもらうサービスです！匿名で身バレしにくく、お金が稼げると話題に！実際に使われているライターさんからの感想もあるのでこのピンクのボタンをクリックしてみよう！
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どこの会員制ラウンジが自分に合うかわからない。そんな時は悩まずLINEで簡単に質問してみましょう！
