高級クラブ採用の秘訣とは？面接でアピールするべきポイントを公開！

高級クラブ合格のコツは「○○出来ます！」言うだけで面接官の印象がグンッとアップ！

私は幾つかのクラブで働いたことがあるのですが、

そのクラブ面接でなぜ受かったのか分析してみました！

①高級クラブではお客さんの数をアピールすると○○

月に1回しか来店できないお客様もいれば、毎週来店できるお客様もいると思います。

「今すぐ呼べるフッ軽なお客様」が複数いると、クラブではまず落ちないです。

②どれくらい飲めるかアピールした方がいいの？

私の太客で、オーラスでテキーラを2-3本あける＋チェイサーでシャンパンを開けてくれるお客様がいます。

お陰で私はめちゃくちゃ鍛えられ、ちょっとのお酒ではまず酔いません。

そういうエピソード込みで、自分のアルコールの限界を伝えると、受かります。

①と②では、敢えて「〜をはっきり伝えられたから」という同じ言葉を使いましたが、クラブの面接で良くないことは、話を曖昧に濁すことです。

売り上げを上げてなんぼの世界ですから、非常に明確です。

自分はどれくらいの実力の持ち主なのかはっきり伝えましょう。

③協調性とママへの忠誠心は必要？

会員制ラウンジやキャバクラが個人プレーだとしたら、クラブはチームプレーで売り上げを上げます。

例えば、お客様1人に対し、キャスト複数名で接客し、お客様のボトルを減らす＋新しいボトルを入れることで単価アップに貢献します。

もちろん、キャストにはボトルバックやドリンクバックはありません。

またママへの忠誠心も大事です。

例えば、ある日ママのお客様とお連れ様2名で来店したとします。

後日、そのお連れ様が1人で来店した場合、その売上もママに入ります。

お店とママへの忠誠心が大切なのがクラブです。

採用する際、お店側は「自分が売り上げを作る！」という子も大事にすると共に、お店にどれだけ貢献してくれるか、お店の雰囲気を乱さない子かも見ていると思います！

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